- Sie sind in Absprache mit dem Cluster Director of Sales für den Erfolg der Dorint Hotels in Bad Vilbel und Oberursel zuständig
- Ihr Arbeitsplatz befindet sich im Dorint Hotel Frankfurt/Oberursel
- Umsetzung der strategischen Ziele nach Budgetvorgabe
- Pro-aktive Betreuung des zugeteilten Kundenstamms
- Durchführen von Hausführungen
- Mithilfe bei der Organisation sowie Teilnahme an verkaufsfördernden Aktionen der Hotels und an Kundenveranstaltungen
- Beobachtung des Marktes und unserer Marktbegleiter mit dem Ziel des Aufbaus neuer Märkte und Zielgruppen
- Administrative Aufgaben, wie die Pflege und Erstellung monatlicher Reports und Statistiken sowie von Verträgen
- Cross Selling aller Hotels der Dorint Familie
Cluster Sales Manager (m/w/d)
Dorint Parkhotel Frankfurt/Bad Vilbel • Oberursel (Taunus)
Was wir bieten
Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 25%
Family & Friends-Tarife und 50% F&B Rabatt in allen Hotels
Treueprämien und Jubiläumsgutscheine
Unbefristete Arbeitsverträge mit Tarifbindung
Digitale Zeiterfassung
Fachliche und persönliche Weiterbildungen durch ein E-Learning-Tool, sowie Trainings on the Job und Live-Seminare
Kooperation mit der Barceló Hotel Group: 25 % Ermäßigung auf Mitgliedertarife
Kostenfreie Nutzung des Fitnessbereiches und betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit eines wöchentlichen Fitnesstrainings mit einem professionellen Trainer
Kostenfreie Yogakurse durch konzerneigene Yogalehrerinnen und -lehrer
Kostenfreie Zahnzusatzversicherung
Mitarbeiterrestaurant mit vollwertigen und kostenfreien Mahlzeiten
Regelmäßige Teamevents
Vielfältige Corporate Benefits
Vielfältige Corporate Benefits
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Vollzeit
Königsteiner Straße, 61440 Oberursel (Taunus)
ab sofort
Aufgaben
Profil
- Ausgeprägtes Verkaufs- und Organisationstalent
- Erste Berufserfahrung in der Sales Abteilung eines Hotels
- Wunsch sich im Bereich Hotelvertrieb weiterzuentwickeln
- Gute Kenntnisse in der Kundenakquise und -betreuung
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Sie denken gerne betriebswirtschaftlich, vergessen dabei aber nicht Ihre Sozialkompetenzen
- Gute Marktkenntnisse, analytisches Zahlenverständnis und systemaffines Arbeiten
- Sichere Kenntnisse und Handhabung von MS-Office sowie gängiger Hotel-Software
- Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Professionelles Erscheiungsbild
- Selbstbewusstes Auftreten
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
Ansprechpartner
Kathrin Cenal
Personalabteilung
