Human Resources Manager (m/w/d)

• Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Lernenden und Sparringspartner der Direktion
• eine Vorbildfunktion im Umgang miteinander und als Führungskraft
• die Repräsentanz des Hotels nach außen, z.B. auf Messen und Veranstaltungen
• die Suche nach neuen #HotelHelden, die unser Team in der Zukunft ergänzen und das damit verbundene Bewerbermanagement
• die alleinige Verantwortung für die Personaladministration, die Personalbetreuung und die korrekte Erstellung der Abrechnungen
• die Erstellung eines Trainingsplans und die Durchführung von Onboardingveranstaltungen
• die Verantwortung für die Erstellung des Personalbudgets und das monatliche Payroll-Forecasting
• die Bereitstellung und Bearbeitung diverser Berichte und Statistiken
• die enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit allen Abteilungen im Hotel

Für weitere Fragen steht unser GM, Carsten Colmorgen (carsten.colmorgen@dorint.com) gern zur Verfügung. 

• Berufserfahrung in vergleichbarer Position in der Hotellerie oder Gastronomie
• die Fähigkeit und vor allem den Spaß daran, Mitarbeitende und Lernende zu motivieren und neue Talente für unser Haus zu begeistern
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht und der Entgeltabrechnung
• eine gute Balance zwischen Menschlichkeit und Wirtschaftlichkeit
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Organisationstalent
• gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office Anwendungen und unterstützender Software (Jedox und LOGA wären von Vorteil, sind aber keine Voraussetzung)
• ein Gespür für die Arbeit mit unterschiedlichen Charakteren und Diskretion im Umgang mit Informationen