Cluster Sales Manager (m/w/d)

Dorint Hotel Frankfurt/Oberursel • Oberursel (Taunus)

Was wir bieten

Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 25%

Family & Friends-Tarife und 50% F&B Rabatt in allen Hotels

Treueprämien und Jubiläumsgutscheine

Unbefristete Arbeitsverträge mit Tarifbindung

Digitale Zeiterfassung

Fachliche und persönliche Weiterbildungen durch ein E-Learning-Tool, sowie Trainings on the Job und Live-Seminare

Kooperation mit der Barceló Hotel Group: 25 % Ermäßigung auf Mitgliedertarife

Kostenfreie Nutzung des Fitnessbereiches und betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit eines wöchentlichen Fitnesstrainings mit einem professionellen Trainer

Kostenfreie Yogakurse durch konzerneigene Yogalehrerinnen und -lehrer

Kostenfreie Zahnzusatzversicherung

Mitarbeiterrestaurant mit vollwertigen und kostenfreien Mahlzeiten

Regelmäßige Teamevents

Vielfältige Corporate Benefits

Vielfältige Corporate Benefits

  • Vollzeit

Königsteiner Straße, 61440 Oberursel (Taunus)

ab sofort

Aufgaben

    • Sie sind in Absprache mit dem Cluster Director of Sales für den Erfolg der Dorint Hotels in Oberursel und Bad Vilbel zuständig
    • Umsetzung der strategischen Ziele nach Budgetvorgaben
    • Pro-aktive Betreuung des zugeteilten Kundenstamms
    • Durchführen von Hausführungen
    • Mithilfe bei der Organisation sowie Teilnahme an verkaufsfördernden Aktionen der Hotels und an Kundenveranstaltungen
    • Beobachtung des Marktes und unserer Marktbegleiter mit dem Ziel des Aufbaus neuer Märkte und Zielgruppen
    • Administrative Aufgaben, wie Pflege und Erstellung monatlicher Reports und Statistiken, sowie von Verträgen
    • Cross Selling aller Hotels der Dorint Familie

Profil

  • Ausgeprägtes Verkaufs- und Organisationstalent
  • Erste Berufserfahrung in der Sales Abteilung eines Hotels
  • Wunsch sich im Bereich Hotelvertrieb weiterzuentwickeln
  • Gute Kenntnisse in der Kundenakquise und -betreuung
  • Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
  • Sie denken gerne betriebswirtschaftlich, vergessen dabei aber nicht Ihre Sozialkompetenzen
  • Gute Marktkenntnisse, analytisches Zahlenverständnis und systemaffines Arbeiten
  • Sichere Kenntnisse und Handhabung von MS-Office sowie gängiger Hotel-Software
  • Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Professionelles Erscheinungsbild
  • Selbstbewusstes Auftreten
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
  • Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
Ansprechpartner

Christina Bach

Personalabteilung
 

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