HR-Manager (m/w/d)

Das Dorint Hotel Würzburg hat seine Renovierungsarbeiten fertig gestellt und zum 15.4.24 mit einem topmodernen Konzept neu eröffnet. 

• Aufgaben im Bereich Human Resources, insbesondere die Bewerberkorrespondenz auf diversen Kanälen und das Führen von Bewerbungsgesprächen
• Betreuung und Beratung aller Mitarbeiter vom Onboarding bis hin zum Offboarding, sowie die Überwachung der Ausbildung
• Erstellen des Personalbudgets und die Planung der Personalkosten
• Erstellen des Monatsabschlusses
• Überprüfung der Arbeitszeit- und Jahresurlaubskonten
• Erarbeitung und Umsetzung von HR-Projekten
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung
• Beratung des Hoteldirektors und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
• Koordination und Überwachung einer fortwährenden Verbesserung der Mitarbeiterqualität
• Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat

• Ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen/Hotellerie/Betriebswirtschaft
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Mehrjährige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem ortsansässigen Betriebsrat
• Eine Ausbildereignung, AEVO (von Vorteil)
• Branchenerfahrung aus der Hotellerie
• Fachkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist